Canalblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
CHEZ MARIE AND CO ASSISTANTE MATERNELLE MONTESSORI
CHEZ MARIE AND CO ASSISTANTE MATERNELLE MONTESSORI
  • On me dit : "Quel étrange métier !" Que fais-tu chez toi, si donc tu travailles ? J'accueille des enfants que l'on m'a confiés. Durant plusieurs années, je vais les aimer, les écouter, les éduquer et les soigner.
  • Accueil du blog
  • Créer un blog avec CanalBlog
Archives
CHEZ MARIE AND CO  ASSISTANTE MATERNELLE  MONTESSORI
Visiteurs
Depuis la création 61 818
12 octobre 2023

TARIFS et INDEMNITES

economies

Ma reconnaissance professionnelle passe par un vrai salaire ! 

Le plus important et de penser au bien être et à l'épanouissement de votre enfant ainsi qu'aux valeurs pour lesquelles vous choissisez votre assistante maternelle pour que votre enfant soit heureux ! 

  • J'applique le plafond CAF ou m'en approche quelque soit le contrat. Pour vous donner une idée mon tarif varie entre 3,70€ et 6€.
  • Ma prestation pour un "Accueil d'urgence" est de 6€/heure. 

Attention, ce tarif horaire est donné avant les aides que vous pouvez obtenir de la CAF/PAJEMPLOI ! 

Moins vous déclarez aux impôts, plus vous obtenez de l'aide ! N'oubliez pas que vous avez droit aussi, au crédit d'impôts*, aux chèques CESU et à l'aide du département selon vos revenus.  

Mes tarifs justifient mes compétences et tout le savoir-faire et être que je donne pour pouvoir exercer ce beau

métier  !  

  •  Je prends en charge votre enfant souffrant sauf pour les cas les plus contagieux (covid, grippe, gastro, poux...)
  •  J'échange et vous donne des conseils professionnels sur le bien-être et les besoins de votre enfant. 
  •  J'accompagne les mamans en Post-Partum ainsi que le Co/Parent. 
  •  J'utilise la méthode Montessori, en aidant l’enfant à se construire pleinement, de manière autonome pour devenir un être confiant et responsable (diplôme d'éducateur Montessori 0-18 mois en 2020 et 18mois-3 ans en 2023)
  •  Je mets en place de nombreux ateliers  (motricité globale, yoga, art, sensoriel...) 
  •  J'anime des ateliers cuisine, je participe à la "semaine du goût et des saveurs" en Octobre
  • Je participe à la "semaine nationale petite enfance" en Mars

le-thme-2021

  • J'habite au grand vert en plein coeur de ville, 
  • J'éveille les enfants à la nature, au land-art, à la cuisine à boue... 
  • J'achète très régulièrement du matériel Montessori de qualité répondant aux normes françaises. 
  • Je me forme très souvent en FOAD pour acquérir de nouvelles connaissances et pour me perfectionner.
  • Je suis formée aux gestes de premiers secours. J'ai l'application "Croix Rouge" sur mon téléphone ainsi qu'un équipement de vidéo surveillance et baby phone dans les chambres. 
  • Je suis diplômée de la petite enfance depuis Mai 2021 VAE AEPE. 

Tous les mois, c'est aussi un appui administratif et comptable, avec l'édition d'une feuille de présence et d'un bulletin de paie pour faciliter ma déclaration mensuelle sur Pajemploi pour cela, j'utilise le site professionnel Top-Assmat. 

 

Top-Assmat, l'accueil facile assistante maternelle et parent-employeur

Préparez rapidement un contrat complet et adapté à votre situation. Il est robuste, conforme à la législation en vigueur et vérifié par des experts juridiques. Gérez en quelques clics la paie, les congés, les déductions, régularisations, déclarations, solde de tout compte, etc : tout devient facile, transparent et sûr pour les deux parties.

https://top-assmat.com

Différence entre Année Complète et Année Incomplète 

  • *Formule Année Complète : c'est à dire si vous avez les mêmes semaines de congés que moi

Si l’accueil s’effectue sur une année complète (52 semaines incluant les congés payés)

 Taux horaire net nombre d’heures d’accueil par semaine x 52 semaines / 12 mois

 Ce salaire est versé tous les mois, y compris durant la période des congés si ceux-ci sont acquis, sinon déduction la première année de référence.

  • *Formule Année Incomplète : c'est à dire si vous ou moi avons des semaines différentes de congés

Si l’accueil s’effectue sur une année incomplète (semaines programmées hors congés annuels)

 Taux horaire net nbre d’heures d’accueil par semaine nbre de semaines prévues sur une année /12 mois

 A ce salaire, qui est versé tous les mois, s’ajoute le montant des congés acquis durant la période de référence précédente.

Paiement en une fois avec le salaire de Juin.  /!\ À prévoir dans votre trésorerie. 

 Divers :

  • Heures complémentaires

 Ces heures complémentaires sont rémunérées au taux horaire prévu au contrat.

  • Heures supplémentaires

Ces heures supplémentaires sont majorées à hauteur de 25% au delà de 45 heures semaine

  •  Paiement

 Le paiement du salaire auquel s’ajoutent les indemnités, les frais annexes, est effectué à date fixe chaque mois

(fin du mois) par virement. 

  • Bulletin de paie

Le bulletin de paie Pajemploi est délivré chaque mois par le(s) parent(s) employeur(s).

Déclaration Pajemploi effectuée = salaire versé ! 

Le bulletin de paie doit être signé par l'employeur et par le salarié. 

Tout retard de paiement de plus de 48h entraine une suspension d'accueil de votre enfant, le temps que mon salaire soit versé car tout travail mérite salaire ! Les jours de suspension sont considérés comme des absences personnelles donc non déduits. Je n'accepte pas non plus, les paiements en plusieurs fois, je ne suis pas une société de crédit. 

 

*Quand le crédit d'impôt pour frais de garde d'enfant hors du domicile est-il versé ?

Un acompte de 60 % vous est versé en janvier, en fonction du montant du crédit d'impôt perçu l'année précédente.

Le solde vous est payé à l'été, en fonction de vos dépenses réelles.

Si vous touchez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre.

Exemple :

Pour vos dépenses de 2023, un acompte de 60 % du crédit d'impôt vous est versé en janvier 2024, en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2023.

Le solde vous est payé à l'été 2024, en fonction de vos dépenses réelles.

  

Commentaires