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Mes tarifs se situent entre 3€ et 3,30€/heure ils ne sont pas figés et restent négociables mais n'oubliez pas que vous bénéficiez de la "CMG", du "Crédit d'Impôts" et parfois d'une aide avec votre travail (Cesu). La valorisation de ma profession passe aussi par un véritable salaire :-) 

+ 2,65€/jour d'indemnités journalières pour toute journée commencée (- de 8h/jour).

Je justifie mon tarif par : 

-  Je me rends disponible du lundi au vendredi et certains week-ends

-  J'accepte les heures complémentaires et supplémentaires et je m'adapte à vos contraintes professionnelles

 - Je prends en charge votre enfant souffrant sauf pour les cas les plus contagieux 

 - J'échange et vous donne des conseils professionnels sur le bien-être et les besoins de votre enfant,

 - Je mets en place de nombreux ateliers (activités manuelles, musique, motricité fine, psychomotricité...) 

 - J'anime des ateliers "cuisine", je participe à la semaine du goût et des saveurs

- Je me déplace au RAM d'Avesnes et participe aux ateliers de l'association parents/enfants

- J'habite un cadre idéal pour vos petits car ils profiteront d'être au grand vert en plein coeur de ville ! 

 - Par une approche montessori, en aidant l’enfant à se construire pleinement, de manière autonome pour devenir un être confiant et responsable (diplôme d'éducateur montessori 0-18 mois en 2020)

 - J'achète régulièrement du matériel de qualité pour les ateliers et des jouets aux normes françaises

 - Je me forme très souvent pour acquérir de nouvelles connaissances et pour me perfectionner

Tous les mois, c'est aussi un appui administratif et comptable avec l'édition d'une feuille de présence et d'un bulletin de paie pour vous faciliter ma déclaration mensuelle sur Pajemploi pour cela j'utilise le site Top-Assmat. 

 

Top-Assmat, l'accueil facile assistante maternelle et parent-employeur

Préparez rapidement un contrat complet et adapté à votre situation. Il est robuste, conforme à la législation en vigueur et vérifié par des experts juridiques. Gérez en quelques clics la paie, les congés, les déductions, régularisations, déclarations, solde de tout compte, etc : tout devient facile, transparent et sûr pour les deux parties.

https://top-assmat.com

 

En options : 

+ Forfait 5€/jour pour collation, déjeûner et goûter (payable à l'avance pour que je puisse faire les courses pour le mois suivant).

Au détail : 

A partir de 15 mois à 3 ans et plus :

repas du midi entrée, plat et dessert  : 3,50 €

collation du matin (biscuit, fromage ou fruit + boisson) : 0,50 €

goûter (ex boisson, laitage, fruit, pain, confiture, gâteau maison + boisson... ) : 1,00 € 

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Différence entre Année Complète et Année Incomplète 

 

  • Formule Année Complète : c'est à dire si vous avez les mêmes semaines de congés que moi

Si l’accueil s’effectue sur une année complète (52 semaines incluant les congés payés)

 Taux horaire net nombre d’heures d’accueil par semaine x 52 semaines / 12 mois

 Ce salaire est versé tous les mois, y compris durant la période des congés si ceux-ci sont acquis, sinon déduction la première année de référence.

  • Formule Année Incomplète : c'est à dire si vous ou moi avons des semaines différentes de congés

Si l’accueil s’effectue sur une année incomplète (semaines programmées hors congés annuels)

 Taux horaire net nbre d’heures d’accueil par semaine nbre de semaines prévues sur une année /12 mois

 A ce salaire, qui est versé tous les mois, s’ajoute le montant des congés acquis durant la période de référence précédente. Paiement en une fois avec le salaire de Juin.  

 Divers :

  • Heures complémentaires

 Ces heures complémentaires sont rémunérées au taux horaire prévu au contrat.

  • Heures supplémentaires

Ces heures supplémentaires sont majorées à hauteur de 25% au delà de 45 heures semaine

  •  Paiement

 Le paiement du salaire auquel s’ajoutent les indemnités, est effectué à date fixe chaque mois (fin du mois) par virement. 

  • Bulletin de paie

Le bulletin de paie Pajemploi est délivré chaque mois par le(s) parent(s) employeur(s).

 

Déclaration Pajemploi = salaire versé ! 

Le bulletin doit être signé par l'employeur et par le salarié.