TAUX HORAIRES NET :

 

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3,25€ net pour des contrats de 36 heures ou plus par semaine 

 

3,57€ net pour des contrats inferieurs à 36 heures par semaine ou en contrat occasionnel exemple que le mercredi 

 

Je justifie mon tarif par : 

 

- une grande disponibilité de 7h à 20h 

 

- j'accepte les horaires supplémentaires 

- par une prise en charge de votre enfant malade (sauf gastro),

 

- par un véritable échange professionnel, par des conseils sur le bien-être et les besoins de votre enfant,

 

- par des ateliers manuels, de cuisine, 

 

- par l'élaboration de plats "maison" à partir de 15 mois,

 

 - par une approche montessori, une initiation à la musique... 

 

pour tout cela j'investie régulièrement sur du matériel de qualité et des jouets aux normes françaises. 

 

- de formations certifiantes régulières via le e-learning, et le samedi pour rester bien informée. 

 

Tous les mois, c'est aussi un appui administratif et comptable avec l'édition d'une feuille de présence et d'un bulletin de paie pour vous faciliter ma déclaration mensuelle sur Pajemploi. J'utilise le site Top-Assmat dont je suis membre.

 

Quelques bases à connaître :

 

LA NOUNOU EST MENSUALISEE POUR LUI ASSURER UN REVENU FIXE TOUS LES MOIS

 

Forfait Mensuel

 

  • Formule Année Complète : (c'est à dire si l'employeur à les mêmes semaines de congés que la nounou)

 

Si l’accueil s’effectue sur une année complète (52 semaines incluant les congés payés)

 

Taux horaire net nombre d’heures d’accueil par semaine x 52 semaines

 

12 mois

 

Ce salaire est versé tous les mois, y compris durant la période des congés si ceux-ci sont acquis, sinon déduction la première année de référence.

 

  • Formule Année Incomplète : (c'est à dire si l'employeur ou la nounou à des semaines différentes de congés)

 

Si l’accueil s’effectue sur une année incomplète (semaines programmées hors congés annuels)

 

Taux horaire net nbre d’heures d’accueil par semaine nbre de semaines prévues sur une année

 

12 mois

 

A ce salaire, qui est versé tous les mois, s’ajoute le montant des congés acquis durant la période de référence précédente. Paiement en une fois en Juin.  

 

Indemnités d’entretien

 

Ce sont les frais occasionnés par l’accueil de l’enfant (matériel de puériculture, entretien du matériel et aussi frais d'électricité, eau…)

 

L’indemnité afférente à ces frais est due pour chaque journée d’accueil et n’est pas négociable.

 

Montant des indemnités d’entretien : 

 

3,08 € pour une journée de 9 heures 

Montant des frais d'hygiène : (liniment, coton, savon, mouchoirs, sérum...)

0,50 € /jour

Indemnités de repas 

 

Ce sont les dépenses effectuées pour l’achat des denrées nécessaires à la préparation des petits déjeuners, des repas et des gouters.

 

- Si le(s) parent(s) employeur(s) fournit (fournissent) les repas, l’indemnité n’est pas due.

 

- Si je fournis les repas, le montant sera déterminé en fonction du nombre de repas fournis 

 

 
Montant des indemnités nettes de repas : 

 

A partir de 15 mois à 3 ans et plus :

 

repas complet (plat, fromage, dessert) : 3,00 € / 3,50 € à partir de 3 ans

 

goûter (ex boisson, laitage, fruit, céréales ) : 1,00 €

 

collation du matin (biscuit, fromage ou fruit) : 0,50 €

 

eau de source, jus de fruits (sans sucre ajouté) compris

 

 DIVERS :

 

  • Heures complémentaires

 

 Ces heures complémentaires sont rémunérées au taux horaire prévu au contrat.

 

  • Heures supplémentaires

Ces heures supplémentaires sont majorées à hauteur de 20% au delà de 45 heures semaine

  •  Paiement

 

 Le paiement du salaire auquel s’ajoutent les indemnités, est effectué à date fixe chaque mois (fin du mois) par virement. 

 

  • Bulletin de paie

 

 Le bulletin de paie Pajemploi est délivré chaque mois par le(s) parent(s) employeur(s). Le bulletin doit être signé par l'employeur et par le salarié.