TAUX HORAIRES NET :

 

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3,50€ net pour des contrats de 36 heures ou plus par semaine 

4,00€ net pour des contrats inferieurs à 36 heures par semaine ou en contrat occasionnel exemple que le mercredi 

Je justifie mon tarif un peu plus élevé sur Raimbeaucourt (3,02€ en moyenne) par : 

- une grande disponibilité d'accueil voir exceptionnellement le samedi matin,

- par une prise en charge de votre enfant malade,

- par un véritable échange, par des conseils sur le bien-être et les besoins de votre enfant.

- par des ateliers manuels, de cuisine,

- par une approche montessori, une initiation à la musique... 

pour tout cela j'investie régulièrement sur du matériel de qualité et des jouets aux normes françaises. 

- de formations régulières via le e-learning et le samedi pour rester bien informée. 

Tous les mois, c'est aussi un appui administratif et comptable avec l'édition d'une feuille de présence et d'un bulletin de paie pour vous faciliter ma déclaration mensuelle sur Pajemploi via Top-Assmat dont je suis membre.

Quelques bases à connaître :

LA NOUNOU EST MENSUALISEE POUR LUI ASSURER UN REVENU FIXE TOUS LES MOIS

Forfait Mensuel

  • Formule Année Complète : (c'est à dire si l'employeur à les mêmes semaines de congés que la nounou)

Si l’accueil s’effectue sur une année complète (52 semaines incluant les congés payés)

Taux horaire net x nombre d’heures d’accueil par semaine x 52 semaines

12 mois

Ce salaire est versé tous les mois, y compris durant la période des congés si ceux-ci sont acquis, sinon déduction la première année de référence.

  • Formule Année Incomplète : (c'est à dire si l'employeur ou la nounou à des semaines différentes de congés)

Si l’accueil s’effectue sur une année incomplète (semaines programmées hors congés annuels)

Taux horaire net x nbre d’heures d’accueil par semaine x nbre de semaines prévues sur une année

12 mois

A ce salaire, qui est versé tous les mois, s’ajoute le montant des congés acquis durant la période de référence précédente. Paiement en une fois en Juin.  

Indemnités d’entretien

Ce sont les frais occasionnés par l’accueil de l’enfant (matériel de puériculture, entretien du matériel et aussi frais d'électricité, eau, produits d'hygiène …)

L’indemnité afférente à ces frais est due pour chaque journée d’accueil et n’est pas négociable.

Montant des indemnités d’entretien : 

3,50 € pour une journée de 8 heures au delà  0,3372 centimes multiplié par le nombre d'heures d'accueil. 

 Indemnités de repas

Ce sont les dépenses effectuées pour l’achat des denrées nécessaires à la préparation des petits déjeuners, des repas et des gouters.

- Si le(s) parent(s) employeur(s) fournit (fournissent) les repas, l’indemnité n’est pas due.

- Si je fournis les repas, le montant sera déterminé en fonction du nombre de repas fournis 

 
Montant des indemnités nettes de repas : 

A partir de 15 mois à 2/3 ans :

repas complet (plat, fromage, dessert) : 3,00 €

goûter (ex boisson, laitage, fruit, céréales ) : 1,00 €

collation du matin (biscuits ou fromage) : 0,50 €

eau de source, jus de fruits compris

 DIVERS :

  • Heures complémentaires

 Ces heures complémentaires sont rémunérées au taux horaire prévu au contrat.

  •  Paiement

 Le paiement du salaire auquel s’ajoutent les indemnités, est effectué à date fixe chaque mois (fin du mois) par virement. 

  • Bulletin de paie

 Le bulletin de paie Pajemploi est délivré chaque mois par le(s) parent(s) employeur(s).